參加四大校招需要注意什么，又需要準什么，面試常見問題有哪些，今天的菌崽的小課堂和大家嘮嘮申請四大那些事兒。

　　那么什么是“四大”（Big 4）呢，“四大”是指在全球范圍非常的四家會計師事務(wù)所，它們分別是：畢馬威KPMG、德勤Deloitte、普華永道PWC、安永E&Y。

　　畢馬威是一個由獨立的專業(yè)成員所組成的全球性組織，成員所遍布全球144個國家及地區(qū)，擁有超過236,000名專業(yè)人員。畢馬威中國在29個城市設(shè)有32家辦事機構(gòu)，合伙人及員工超過14,000名。

　　畢馬威的審計程序不僅僅只是評估財務(wù)信息，還會適當(dāng)?shù)乜紤]與所審計財務(wù)報表的業(yè)務(wù)有關(guān)的其他特有因素—包括企業(yè)的文化、所在行業(yè)、競爭壓力，以及這些因素的固有風(fēng)險。畢馬威提供以下審計服務(wù)：

　　畢馬威的團隊匯聚了來自世界各地的資深稅務(wù)會計師、律師及前稅務(wù)官員，能夠為各行各業(yè)提供廣泛的稅務(wù)服務(wù)，包括：

　　畢馬威通過一系列咨詢服務(wù)，向客戶提供專業(yè)的協(xié)助。這些服務(wù)包括風(fēng)險管理和合規(guī)咨詢服務(wù)、營運規(guī)劃和信息技術(shù)咨詢服務(wù)、以及投資和重組咨詢服務(wù)。借著這些服務(wù)本所可協(xié)助滿足客戶在增長、績效和管治上的戰(zhàn)略需要。

　　今年畢馬威的招聘流程包括網(wǎng)申、在線筆試游戲化測評、面試評價中心以及合伙人面試。招聘對象為2022及2023屆畢業(yè)生，三大招聘職位覆蓋全國30個城市。根據(jù)畢馬威的消息來看，今年的校園招聘將會更游戲化，更接地氣；除了合伙人的意見，員工的意見，也會更多聽取來自同學(xué)們的聲音。

　　Deloitte德勤是一個品牌，在這個品牌下，具獨立法律地位的全球各地成員所屬下數(shù)以萬計的德勤專業(yè)人士聯(lián)合為財富全球500強企業(yè)中近90%的企業(yè)以及數(shù)千家民營企業(yè)提供審計及鑒證、稅務(wù)與商務(wù)咨詢、管理咨詢、財務(wù)咨詢及風(fēng)險咨詢服務(wù)憑借逾175年的精誠服務(wù)，德勤成員所網(wǎng)絡(luò)如今遍及全球150多個國家和地區(qū)。

　　德勤中國提供審計、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管治、企業(yè)風(fēng)險管理、財務(wù)咨詢及稅務(wù)服務(wù)。

　　作為審計師的傳統(tǒng)角色，德勤可以清晰了解客戶業(yè)務(wù)，協(xié)助客戶確定戰(zhàn)略與活動中的重大風(fēng)險與機遇：

　　針對重點行業(yè)，德勤有專門的行業(yè)專家設(shè)計行業(yè)的解決方案。德勤為外資企業(yè)及大中型國有企業(yè)等客戶提供以下五大專業(yè)咨詢服務(wù)：

　　德勤的服務(wù)包括基于風(fēng)險的內(nèi)部審計、風(fēng)險評估與管理、營運審核、薩賓斯法案合規(guī)咨詢、上市內(nèi)控盡責(zé)審查及基準審核。

　　今年德勤校招的主要招聘對象為2022屆以及2023屆畢業(yè)生，3000+崗位涉及審計及鑒證、管理咨詢、財務(wù)咨詢、風(fēng)險咨詢、稅務(wù)與商務(wù)咨詢5大招聘部門，25個城市。

　　普華永道是一家會計師事務(wù)所。1998年，普華會計師事務(wù)所和永道會計師事務(wù)所在英國倫敦合并成為了如今的普華永道。整體而言，普華永道員工總數(shù)超過20,000人，其中包括逾800名合伙人。27個招聘城市遍布全國。

　　普華永道提供的服務(wù)包括審計及鑒證、企業(yè)重整、企業(yè)融資及購并、法務(wù)鑒證、人力資源咨詢、內(nèi)部審計、海外雇員咨詢及個人所得稅、績效提升、風(fēng)險管理及內(nèi)部控制、企業(yè)稅務(wù)服務(wù)、企業(yè)并購、轉(zhuǎn)讓定價等。

　　今年普華永道的申請流程會持續(xù)到10月16日，8月起就會開始發(fā)放錄取通知書。面向的同學(xué)為2021、2022及2023屆高校畢業(yè)生，目前開放的崗位包括審計及鑒證服務(wù)部、風(fēng)險及控制服務(wù)部、咨詢部、稅務(wù)服務(wù)部、ESG可持續(xù)發(fā)展。

　　安永超過300,000人員及數(shù)以百萬計的安永Alumni組成了強大的網(wǎng)絡(luò)，通過四大業(yè)務(wù)條線：審計、咨詢、稅務(wù)和戰(zhàn)略與交易幫助客戶把握新機遇，評估和管理風(fēng)險，幫助客戶滿足監(jiān)管要求，確保投資者及時了解信息并滿足利益相關(guān)者的需求。

　　今年安永的校招從8月1日開始，申請截止時間為10月16日，通過線上測試、輪面試、合伙人面試之后發(fā)放offer；面向人群為2022及2023屆畢業(yè)生，開放崗位有審計、咨詢、稅務(wù)、人力資本服務(wù)、戰(zhàn)略與交易咨詢、金融服務(wù)。

　　每年四大校園招聘的部門主要包括審計（Audit）、稅務(wù)（Tax）、咨詢（Advisory）以及其他后臺支持部門。一般來說審計部門招聘的人數(shù)多，主要從事上市的審計業(yè)務(wù)。

　　稅務(wù)：幫助企業(yè)進行納稅申報、為企業(yè)提供稅務(wù)相關(guān)的專業(yè)意見以及協(xié)助審計查看被審計單位是否存在潛在的稅務(wù)風(fēng)險。

　　咨詢：側(cè)重協(xié)助企業(yè)風(fēng)險管理部門/內(nèi)控部門進行企業(yè)內(nèi)控咨詢，針對客戶的主要業(yè)務(wù)、敏感業(yè)務(wù)或者關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險點建立控制，給出建議，控制風(fēng)險。

　　其他后臺支持部門比如人事（HR）、后勤（Admin）等部門也會有招聘需求。

　　四大各家的校園招聘流程大同小異，以下為常規(guī)的招聘流程，具體的以各家招聘簡章為準：

　　網(wǎng)申+游戲化測評：在網(wǎng)上填寫個人信息，做游戲化測評，對應(yīng)聘者進行初步篩選；

　　一面（Manager Interview）：面試官一般由“四大”的經(jīng)理來擔(dān)任，內(nèi)容包括小組討論、團隊游戲、經(jīng)理Face to Face interview等等

　　二面（Partner Interview）：面試官一般由四大的合伙人來擔(dān)任，面試問題基本上圍繞應(yīng)聘者個人經(jīng)歷展開；

　　與其它行業(yè)要求“專業(yè)對口”的招聘條件相比，“四大”對應(yīng)聘者的專業(yè)、應(yīng)聘者的高校一般都沒有明確的限制。

　　只要是的人才，都可以應(yīng)聘。雖然審計和稅務(wù)都是專業(yè)課程，但一般有良好能力和素質(zhì)的畢業(yè)生，通過培訓(xùn)，也會很容易上手。但不可否認的是，金融、會計等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，會有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢。

　　另外，有些冷門專業(yè)或者不喜歡自己專業(yè)而無法畢業(yè)時成功轉(zhuǎn)行的同學(xué)，投遞四大也是一種不錯的選擇。

　　較強的英語能力，是CET-6優(yōu)先，及格是必須的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外語考試成績對申請四大也有很大幫助；

　　豐富的實踐經(jīng)驗，比如參加過學(xué)生會、學(xué)生社團或者一些大型活動。有相關(guān)行業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷，如會計師事務(wù)所和財務(wù)部。四大每年寒暑假都有實習(xí)生計劃，不過對于非會計類同學(xué)來說，要申請成功難度會較大，所以大家可以考慮去一些內(nèi)資事務(wù)所或者財務(wù)部實習(xí)，為面試積累資本的同時也讓自己深入了解是否適合做審計這個行業(yè)。

　　總體來說，四大喜歡的是具財務(wù)性格的學(xué)生，嚴謹、仔細、喜歡研究制度、對數(shù)字敏感、能吃苦耐勞、有一定溝通能力。

　　四大的面試流程大同小異，在M面及Partner面中，建議同學(xué)們事先準好“四大”面試常問問題，這些問題歸納如下，希望大家在準這些問題的過程中，逐漸明確自己的目標：

　　42 校園招聘宣講會中對KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y的印象，一面后的印象，現(xiàn)在的印象各是什么？
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